求人広告の見方：社会保険には何が含まれる？
求人情報サイトには、社会保険完備という言葉があります。でも、社会保険完備って何？と思っている人たちも一杯あります。しかし、求人情報サイトには記載する欄が少ない、更にあまりにもいろいろ書いてしまうと求人応募者の方がかえって混乱してしまうのです。しかし、社会保険完備について言えば、後は、それに何が含まれているのかは、既に常識であり、私達が他で調査しなければならない問題です。「雇用保険」、｢労災保険｣、「厚生年金保険」、「健康保険」が、社会保険完備の内容です。
しかし、全部の企業が「雇用保険」、｢労災保険｣、「厚生年金保険」、「健康保険」全部に入っている訳ではありません。敢えて「雇用保険」、｢労災保険｣に対しては、企業は従業員を雇うために義務づけられている保険です。 残る「厚生年金保険」、「健康保険」に対しては、加入が義務づけられている企業とそうでない企業があります。
そして、「雇用保険」、｢労災保険｣、
「厚生年金保険」、「健康保険」の社会保険完備している企業であっても、従業員の労働条件、時間や、他の理由によって、義務が発生する場合、そして、加入したくても加入出来ない場合もあるので注意が必要です。
「雇用保険」、｢労災保険｣、「厚生年金保険」、「健康保険」どれも、いわば従業員を守ってくれる保険であることは間違いありませんが、社会保険完備している企業は、額面よりも手取額が低くなることも多少覚悟しなければならないです。「雇用保険」とは、失業した時にハローワークから失業手当を受ける資格を得る保険です。労災保険とは、仕事中の怪我をした時に本当や家族へ、そして、万が一死んでしまった時に遺族に支払いされるための保険です。「健康保険」は、病気や怪我の保障。 「厚生年金保険」は、老齢年金のためなどの保険です。