求人広告の見方：雇用形態の違い（正社員、契約社員、派遣社員、アルバイト）
求人情報サイトを調査している人たちの中にまだまだ正規雇用とは何？契約社員とは何？派遣とは何？と一杯頭の中に？マークを持っている人たちも多いことでしょう。
まず、正規雇用です。正社員と言われるものであり、正規雇用なら、雇用期間が定まっていないので、むやみに解雇される不安に襲われる心配も一切ありません｡ 待遇の他の条件より全然上で、身分が保障され、収入が安定して、従ってみなさんの将来設計をも立てやすくなります。しかし、正規雇用とは、企業に強いられる労働者なのです。転勤辞令が出れば拒否出来ないです。残業だって命令されればNOと言うことが出来ません。
契約社員とは、企業とある一定の期間の中での契約を結ぶ雇用の方法です。しかし、はっきりと定義が存在しないのも契約社員なのかもしれません｡契約社員はアルバイト？契約社員は正規雇用に近い存在？企業にとって判断はまちまちで、実際に都合いいように扱われるのも契約社員です。
派遣社員とは、 雇用主は働く企業ではなく派遣会社にあります。働いている企業も実際には、自由に出来ない借り物社員なのです。企業も直接的な社員であるため無茶な利用も出来ないし、かつ温情熱く接する必要もなく必要なくなれば、簡単に派遣労働者を切り捨てることだって出来てしまうのです。
派遣とアルバイトと何が違うのかといえば、アルバイトも正規雇用と比較すれば、必要ない時に簡単に切り捨てられる可能性を持っているものの、派遣と違い、アルバイトは直接雇用であるから、まだ企業はアルバイトの社員を大事に扱う気持ちは持っているのです。正規雇用への道も、まだ直接雇用のアルバイト社員なら僅かに残されているのかもしれません｡